الصياد الاخباري - صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر ان الديوان قام بترشيح اسماء الاشخاص المرشحين للمنافسة على اشغال وظيفة حارس في وزارة التربية والتعليم التي تم الاعلان عنها العام الماضي، وبواقع (6) اشخاص لكل وظيفة او العدد المتوفر، وتم مراعاة النسبة المخصصة للحالات الانسانية في عملية الترشيح للامتحان التنافسي، وذلك بعد ان استكمل الديوان سلسلة من الاجراءات الهادفة للوصول الى البيانات الدقيقة عن كل مرشح والتعامل مع كافة المعايير التي يتم بموجبها تحديد احقية المتقدمين المتنافسين سواء ما يتعلق بالخبرات العملية او الدورات التدريبية وغيرها، وذلك حرصا من الديوان على اعطاء جميع المتقدمين فرص متكافئة من خلال التعامل الدقيق مع كافة البيانات والوثائق التي قدمها كل شخص تقدم للمنافسة على هذه الوظيفة ، والذي وصل اعددهم الى حوالي (30.000) متقدماً .
وأضاف الناصر انه ولمزيد من الشفافية فقد حرص الديوان على ادراج رابط خاص على موقعه الالكتروني تم من خلاله تبيان النقاط التنافسية المستحقة لكل متقدم وفقا لتعليمات الاختيار والتعيين والاسس المعتمدة لوظائف الفئة الثالثة ، مع التوضيح من خلال ذات الرابط المعايير والنقاط المحددة لكل معيار والتي تم على اساسها اعتماد الاحقية التنافسية لكل متقدم ، كما اتيح المجال من خلال الرباط لكل متقدم بالاعتراض على اي من البيانات او المعلومات الخاصة بوضعه التنافسي خلال (3) ايام ، وذلك التزاماً من الديوان بمبادئ المكاشفة والعدالة وتكافؤ الفرص التي يحرص عليها الديوان في تنفيذ كافة الاجراءات المرتبطة بادارة الموارد البشرية ومن ضمنها قضايا الاستقطاب والتعيين .
ونوه الناصر ان الديوان ارسل قوائم باسماء المرشحين لوزارة التربية والتعليم ‘ حيث ستقوم الوزارة بنشر اسماء المرشحين للامتحان التنافسي في الصحف اليومية ، وسيتم عقد المقابلات الشخصية لاصحاب الاحقية التنافسية وفقا للتعليمات سارية المفعول ، وبواقع (3) اشخاص لكل وظيفة ممن حصلوا على اعلى علامات في الامتحان التنافسي للمنافسة على الوظيفة الواحدة، وان الامتحان سيكون موجه للتعامل مع طبيعة الوصف الوظيفي الخاص بوظيفة حارس وسيتناول مواقف وظيفية متعددة مرتبطة بالمهام والمسؤوليات الخاصة بهذه الوظيفة.
وأضاف الناصر انه ولمزيد من الشفافية فقد حرص الديوان على ادراج رابط خاص على موقعه الالكتروني تم من خلاله تبيان النقاط التنافسية المستحقة لكل متقدم وفقا لتعليمات الاختيار والتعيين والاسس المعتمدة لوظائف الفئة الثالثة ، مع التوضيح من خلال ذات الرابط المعايير والنقاط المحددة لكل معيار والتي تم على اساسها اعتماد الاحقية التنافسية لكل متقدم ، كما اتيح المجال من خلال الرباط لكل متقدم بالاعتراض على اي من البيانات او المعلومات الخاصة بوضعه التنافسي خلال (3) ايام ، وذلك التزاماً من الديوان بمبادئ المكاشفة والعدالة وتكافؤ الفرص التي يحرص عليها الديوان في تنفيذ كافة الاجراءات المرتبطة بادارة الموارد البشرية ومن ضمنها قضايا الاستقطاب والتعيين .
ونوه الناصر ان الديوان ارسل قوائم باسماء المرشحين لوزارة التربية والتعليم ‘ حيث ستقوم الوزارة بنشر اسماء المرشحين للامتحان التنافسي في الصحف اليومية ، وسيتم عقد المقابلات الشخصية لاصحاب الاحقية التنافسية وفقا للتعليمات سارية المفعول ، وبواقع (3) اشخاص لكل وظيفة ممن حصلوا على اعلى علامات في الامتحان التنافسي للمنافسة على الوظيفة الواحدة، وان الامتحان سيكون موجه للتعامل مع طبيعة الوصف الوظيفي الخاص بوظيفة حارس وسيتناول مواقف وظيفية متعددة مرتبطة بالمهام والمسؤوليات الخاصة بهذه الوظيفة.
